公司2022年度员工教育培训工作计划

内容预览：

公司2022年度员工教育培训工作计划

为扎实推进xx公司干部员工队伍能力建设，进一步提高队伍综合素质、专业水平、业务技能和适岗能力，为xx事业快速发展提供人才保障，现根据集团发展需要和实际情况，特制定2022年度员工教育培训工作计划。

一、指导思想

以xx公司“十四·五”规划为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，紧紧围绕xx集团2022年度工作目标任务和各项重点工作要求，以服务xx事业发展和员工队伍建设为宗旨，以加强干部员工能力建设为核心，坚持“分类培训、分类管理、分级负责”的原则，深化政治思想、专业技能、职业素养等各类培训，为全面保障“十四五”期间xx事业持续稳定健康发展提供坚强的政治思想保证和高素质人才保证。

二、主要内容

2022年集团公司围绕思想教育、专题培训、业务培训、安全教育四大板块计划开展教育培训16次，具体如下：

（一）思想教育进修班

1、政治思想培训（牵头部门：党政办）

培训内容：党的十九大、二十大等重要会议精神、党史、党的基本理论、党纪党规、基层组织建设、先进典型和道德模范等事迹等；

培训对象：全体干部、党员；

培训时间：全年持续开展；

培训方式：内训外训相结合、线上线下相结合；

培训目标：全体党员理论知识更加全面、党性修养进一步提升、行业行为更加规范、廉洁意识进一步强化。

2、法治专题培训（牵头部门：企管部）

培训内容：《宪法》、《民法典》、《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》、《消防法》等相关法律法规；

培训对象：全体员工…………

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