公司保密津贴发放办法

内容预览：

保密津贴发放办法1范围

本办法规定了保密津贴发放办法本办法适用于公司从事国家秘密项目研制、生产和管理的在岗人员和承担保密责任的其他有关人员。

2引用标准《中共中央保密委员会关于加强国防科技工业保密管理工作的意见》

3保密津贴发放的原则

3.1保密津贴按岗位发放。3.2保密津贴随工作岗位变动而变化。3.3涉密人员承担多项国家秘密项目的，按最高涉密等级标准执行。

4保密津贴发放范围从事国家秘密项目研制、生产和管理的在岗人员和承担保密责任的其他有关人员。

5保密津贴发放办法5.1涉密岗位由公司保密办公室会同人教部一年核定一次（涉密人员保密管理规定及填写上岗审批表），即每年年初对涉密岗位进行复核，审定津贴档次，由保密办公室对涉密岗位实施管理，津贴按所在岗位计发，岗变津贴随之变动；5.2保密津贴按季度或月度发放；5.3年度内岗位发生变动的人员，从变动的下一季度或月度起按新岗位重新核定津贴标准；5.4保密津贴发放与岗位保密责任制考核情况挂钩；5.5涉密人员的保密津贴由公司保密办公室审核并登记造册，保密委员会批准后，由人教部按季度或月度核定发放。

6保密津贴发放标准津贴一档：50元／月，核心涉密人员；津贴二档：30元／月，重点涉密人员；津贴三档：20元／月，一般涉密人员。

7津贴发放考核办法7.1考核工作由公司保密办公室负责，在每季度或月度末，在岗位工作考核的同时进行保密责任制的考核工作。7.2考核内容：遵守保密规章制度和履行保密职责情况。7.3有下列行为之一者，扣发或停发保密津贴：a)保密责任人未履行责任致使下属违反保密规定，视…………

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