乡镇2010年政务公开工作考评制度

内容预览：

乡镇2010年政务公开工作考评制度

一、完善机构建设和制度建设

1、各公共事业单位、各部门设有政务公开办公室，保证1名以上专（兼）职工作人员负责政务公开工作。

2、积极参加政务公开培训学习，定期召开本单位、本部门政务公开集中学习，总结、部署工作研究和解决工作中的问题，并有详细的会议纪要。

3、主要领导，特别是一把手高度重视政务公开工作，亲自批示、部署重要工作，解决工作中遇到的突出问题。

4、结合本单位、本部门的实际，制定详细的政务公开年度工作计划（《工作要点》）

5、有比较完善的政务公开评议制度，实行内部检查评议、外部问卷测评、聘请社会监督员

二、政务公开日活动开展情况

1、围绕“政务公开日”活动主题，制定本单位、本部门的活动方案。

2、主要领导积极参与“政务公开日”活动。

3、围绕主题，结合实际开展各项“政务公开日”活动，体现政民互动，解决问题成效明显。

4、教育、卫生、劳动和公用事业等群众关心的热点、难点的公共服务信息公开必须到位，做到群众满意。

5、及时上报活动相关的动态信息，保质保量，现场图片或视频资料丰富。

6、有详细的“政务公开日”活动总结，相关数据统计清楚。

三、政策咨询解答工作情况

1、与镇政务公开办连接顺畅，确保群众提出的政策咨询问题快速流转。

2、镇转办的政策咨询件在规定的时间内回复，若超出工作范围或超出工作时限，应及时向镇政务公开办说明情况。

3、对群众咨询的问题公开答复结果，答复有理有据，群众满意。

4、对群众投诉、…………

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