县公路管理局问责实施方案

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县公路管理局问责实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，全面加强机关效能建设和领导干部作风建设，促使单位干部职工认真、全面、正确履行职责，提高工作效率、服务水平、履职能力和拒腐防变能力，营造公路发展软环境，增强公路发展软实力。根据《##县领导干部问责暂行办法》的精神，结合我局实际情况，特制定如下实施方案：一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，坚持从严治党、从严治政的方针，对干部职工不履行或不正确履行职责的情形进行问责，努力实现我局作风明显转变，责任意识明显增强，工作效率明显提高，群众满意率明显提升，促进我县公路事业又快又好发展。二、基本原则坚持权责统一、赏罚分明、客观公正、罚当其责的原则；坚持按照干部管理权限、分级负责、归口管理的原则；坚持教育与惩戒相结合，改进工作与追究责任相结合的原则。三、问责对象##县公路局全体干部职工。四、问责内容按照岗位职责，对全局干部职工在工作中不作为、乱作为和推诿扯皮、效率底下等不履行或不正确履行职责，造成不良影响和后果的情形进行问责。对违反《##县领导干部问责办法》行为进行问责。领导干部对岗位职责内发生的应该问责的行为承担直接责任；领导班子和主要领导对所管股室发生的应该问责的行为承担重要领导或主要领导责任。五、问责主体按照干部管理权限，一般职工由单位进行问责，副科级以上领导干部由上级主管部门或县级机关（部门）问责。六、问责程序启动：问责主体根据领导的指示或批示，上级的通报，人大代表和政协委员提出的议案、提案和建议、批评、意见；行政机关、监察机关和司法机关等提出的意见和…………

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