县委书记学习贯彻四项监督制度发言材料

内容预览：

县委书记学习贯彻四项监督制度发言材料落实四项监督制度抓好干部队伍建设学习贯彻四项监督制度，提升选人用人工作水平，抓好干部队伍建设，必须重点在五个方面下功夫。

一是深刻学习领会，在化为自觉行动上下功夫。把四项监督制度列为县委中心组学习、组织人事部门理论学习、党员领导干部民主生活会和“一把手”培训的重要内容，采取专题辅导讲座、大会学习交流、典型案例剖析等方式，使四项监督制度入心入脑，真正使领导干部尤其是各级“一把手”熟知、组工干部精通、干部群众了解制度内容，不断增强全县上下贯彻执行四项监督制度的自觉性。

二是认真查找不足，在主动纠错上下功夫。以四项监督制度为“镜子”，对照选人用人工作自我反省，认真梳理，查缺补漏，主动纠错。增强县委书记本人做好选人用人工作的自我约束力，进一步把握好用人导向和用人标准，实施好正确用人决策，抓好班子带好队伍，维护选人用人纪律。加强组工干部队伍建设，坚持讲党性，重品行，做表率，树正气，塑形象，坚决抵制跑官要官，坚决杜绝跑风漏气，坚决摒弃亲亲疏疏，对违规用人问题，及时发现，迅速查处，严格问责，坚决同用人上的不正之风作斗争。

三是明确工作责任，在形成监督合力上下功夫。推行干部监督联席会议制度，要求组织部门加强与纪检、监察、人事、审计等成员单位的沟通联系，及时交流信息，形成干部监督整体合力。加强任前监督、群众监督和结果监督，完善电话举报、信访举报和网上举报“三位一体”的举报平台，进一步畅通干部群众反映问题的渠道，构筑人民群众监督举报的“快车道”。

四是坚持制度创新，在探索干…………

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