安监局党组书记争当五事干部大讨论发言材料

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安监局党组书记争当五事干部大讨论发言材料

　　打造“五事”干部，思想教育是基础、培养使用是动力、制度约束是保障、干事环境是前提。

　　抓思想建设，强化学习教育。要以创造学习型机关为抓手，努力培养安监干部独当一面的能力，培育安监干部敢于负责、乐于奉献的精神品质，提升依法监管、服务社会的水平，造就一支专业型、专家型、想干事、能干事的安监队伍。

　　抓培养使用，激发干事热情。坚持正确的用人导向，做到人尽其才，才尽其用；着力营造“尽职尽责、风险同担，不比待遇、多比贡献”的工作氛围，以推动工作落实为抓手，在严格依法监管上见水平，在服务安全发展上显能力，在争先创优中促进安监干部的成长成才。

　　抓制度规范，加强监督约束。不断健全完善规章制度，规范人权、事权、财权，推进安监干部廉洁服务、依法办事，确保生产安全、干部自身安全；明确工作目标和岗位职责，严格落实绩效考核，奖勤罚懒；健全服务机制，推行服务承诺，规范服务行为，主动服务企业。

　　抓人文关怀，营造干事环境。着力培养安监干部静心学习、用心做事、惜时守时、大气为人、相互尊重等良好习惯。在工作、政治、生活上给予更多的关心和关爱，营造和谐愉快、风清气正、合作共事的良好氛围。

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