四访四问调研报告

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四访四问调研报告我局“四访四问”专题调研开展，学习小组采取“三深入”的方式即深入基层单位、深入项目一线、深入群众百姓进行了广泛的调研，做到真正的问政于民、问计于民、问需于民、问失于民，现通过我局4月27日在##社区的调研，就如何加强社区干部队伍建设、强化社区服务功能阐述如下。一、社区概况1）地理位置：##社区隶属##办事处，所辖区域为塔北路南向一带，东至##路，西至东塔山脚下，南至晏家岭、百寿亭，北于塔北社区相邻，辖区范围约1.5平方公里。2）人口及区域划分：社区共1126户，3262人，其中下岗失业人员647人，享受低保287户452人；辖区居民小组15个，其中“农转非”性的小组10个，城区性质小组5个。3）经济实体：辖区企业4个，其中市轴承厂、市二皮件厂为未改制的市属倒闭企业，双清区印刷厂为区属改制小企业，市化工研究所为市属国营小企业。辖区北塔小学已经兼并，学校整体出租；4）社区办公现状:社区干部5人，劳动保障平台工作人员2名（上级指派），办公场地面积约80平米。5）收支情况：收入以塔北市场和临街门面出租为主，全年收入约26万；支出“农转非”老人140余人的退养金约25.8万，社区干部工资6万元，收支两抵，缺口约5.8万元。二、问题分析通过这次“四访四问”调研我们了解到，随着社区工作的不断深入，社区工作遇到了一些新情况和新问题。1、素质不够高。从实际开展工作来看，虽然社区党务干部大专以上文化程度的比例较高，但其知识结构不太适应社区工作需要。社区工作的特殊性对社区党务工作者各方面的要求都比较高，其中文化程度是重要条件，专业结构、知识结构如何也是社区干部能否适应和搞好社区…………

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