内容预览:
2010年度工会重点工作考核方案一、指导思想
为了鼓励各级工会突出工作重点,创新工作方式,包括思想观念、组织机制和工作方法的创新,增强工作针对性和实效性,推动全省工会工作再上新台阶,2010年省总对各级工会重点工作考核的指导思想是:突出基础性、全局性,强调创造性、主动性,坚持少而精的原则,既对基础性工作统一考核,又给予较大的自主工作空间,使各级工会充分发挥各自优势,各有侧重地开展工作。
二、考核内容
(一)固本强基工作;
(二)工会经费收缴工作;
(三)工会工作创新奖。
三、考核办法
以定量的方式,单项工作奖励与综合奖励相结合的办法进行考核。
(一)设立单项奖。
固本强基工作将全省21个地级以上市总工会分两类地区进行考核。第一类地区10个市,分别是广州、深圳、珠海、汕头、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市;第二类地区11个市,分别是韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。根据考核内容和评分标准计出总得分高低,分两类地区评出特等奖、一等奖、优胜奖三个等次奖项。省总工会对获得特等奖的市总工会,根据各市编委核定的市总工会机关在编工作人员人数,人均奖励1500元,奖金由省总工会直接支付,列入省总工会财务支出;获得一等奖、优胜奖的市总工会,根据各市编委核定的市总工会机关在编工作人员人数,人均奖励1200元、1000元,奖金由市总工会本级资金支付,列入本级财务支出。对在工会组建工作中做出突出成绩的人员给予重奖,不搞平均主义。
工会经费收缴工作对全省21个地级以上市总工会…………
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