纪检监察干部培训讲义（如何做好谈话笔录）

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纪检监察干部培训讲义（如何做好谈话笔录）

一、谈话笔录的概念（有时也称调查笔录）所谓谈话笔录，是指纪检监察机关办案人员依照纪检监察工作多项法规、条例的规定，在案件调查、复查

及补充调查过程中，为核实事实，收集证据，向被调查人、证人及其他有关人员调查了解与案情有关情况时，所

（记载的）制作的记载调查情况的笔录。谈话笔录在证据形式上主要表现为三种：证人证言，受侵害人的陈述，被调查人的陈述和辩解。在办案工作中，目前使用最多的证据有两种：谈话笔录和书证。其他的如物证、视听资料（目前我们办案

条件有限），现场笔录、鉴定结论、检查笔录等使用的相对较少。因此，作好谈话笔录是调查取证中极为重要的工作，是办案人员最基础性的工作，体现了办案人员的基本

功。谈话笔录实质上涉及到外围取证和正面谈话两个问题。在制作谈话笔录中，外围取证指的是证人证言和受

侵害人的陈述；正面谈话指的是被调查人（指违纪违法人员）的谈话记录（陈述和辩解）。外围取证与正面谈话

两者之间相辅相成，互为影响，共同目的是为突破案件服务。但两者在调查取证的方式、方法、措施、手段上是

有明显区别的。下面简单介绍一下外围取证和正面谈话的主要方法。了解这些对做好谈话笔录大有益处。（一）外围取证主要是抓住“五查”1、查帐。一是查单位的帐，任何违纪违法人员想从单位搞钱，一般在单位财务帐上总有反映，只不过是搞

钱的手段方式，做帐的方式方法不同而已。在查帐过程中查帐人员要对被查的单位的基本情况有所了解，如单位

的收入，主要支出（如工…………

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