2010年度县人事劳动和社会保障局工作要点

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2010年度县人事劳动和社会保障局工作要点2010年全县人事劳动和社会保障工作总的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七届四中全会、市委三届八次全体（扩大）会议和省市人力资源社会保障工作会议精神，紧紧围绕县委县政府“融入海西区，建设新石城”战略目标。坚持“民生为本、人才为先、稳定至上”的工作理念，着力提升人事人才服务经济的支撑水平和社会保障促进民生的幸福指数，突出“平台建设、团队建设”两个重点，使各项工作更多地创优创特，为建设赣江源头“五新石城”贡献应有的力量。

一、两个提升

（一）提升人事人才服务经济支撑水平

主要目标任务是：公开招聘大学生100名以上，事业单位岗位设置覆盖面达90%；城镇新增就业人数达1800人，城镇就业率达94.5%，“4050”人员就业人数达180人，零就业家庭就业安置率100%，为残疾人购买公益性岗位23个，城乡残疾人职业培训60人，新增转移农村劳动力3400人（其中省内新增转移3000人），跨省劳务输出37000人，劳动力转移培训3332人（其中省内工业园区定向培训2000人，创业培训350人），职业培训3100人，小额贷款1400万元（其中支持个人创业贷款占总数的比例70%），新增大学毕业生见习基地15个。

1.用足用活用好就业再就业优惠政策，全力以赴做好就业创业工作

——创新招工培训方式。继续做好县重点招商引资企业的招工培训工作，创新工作方法，加强招工培训工作的调度与协调落实；探索“招工、培训、就业”三位一体模式的职业技能培训和创业培训，提升培训质量与效果，提升城乡劳动者就业…………

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