乡镇政府机关管理制度

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乡镇政府机关管理制度

一、工作制度（一）、上班考勤制度1、严格按照上级规定的作息时间，职工上班考勤纳入年终考核，违反规定者按照《公务员法》规定处理（事业人员参照执行）。2、实行上班签到制。领导、干部职工每天上午9：00以前在党政办签到，任何人不得代签，确因特殊情况不能按时签到的，必须在签到时间前电话向分管领导请假，由分管领导代签并注明事由；原则上9：00以后不再签到，由党政办收管签到册，并负责将全体机关干部的出勤情况按月统计汇总，每月公示一次，年终张榜公布，并按规定予以奖惩。3、职工上班迟到或早退一次扣本人年终奖5元，旷工一次扣本人年终奖20元。年终由镇党委审查批准后交财政所执行。全年累计迟到、早退和旷工超过《公务员法》规定次数的，按《公务员法》相关规定严肃处理。4、因在外开会或办事，必须事前给分管领导或主要领导请示同意，由分管领导在签到册上注明。（二）、机关效能建设制度1、办事分工负责程序制。为群众办事要按照分工负责和讲究程序的原则，其程序是村干部→驻村干部→职能站所室→分管领导→书记或镇长→党委会，严禁问题矛盾直接越级上交。2、首问首办责任制。群众到政府办事询问的第一个干部职工为首问首办责任人，能答复或办理的应予以答复办理；不能办理的应当给予指导、引路、联系经办人。经办人不在岗的，要提供有效联系方式。3、一次性告知制。群众到政府办事，属于职责范围内的事宜，因手续、材料不完备或不予受理的，经办人应一次性告知需要补办的手续、材料、办理程序、受理时限或不予受理的理由。4、否定报备制。有关部门受理申请审批报件审查时，认为申请…………

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