关于推进##邮政“职工素质工程”的实施意见

内容预览：

关于推进##邮政“职工素质工程”的实施意见

为进一步加快知识化进程，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，切实维护职工的学习权和发展权，建设一支与现代化国际大都市相适应的多层次、高水平邮政职工队伍，促进##邮政快速协调健康发展，管局决定全力推进##邮政“职工素质工程”，现提出如下意见：

一、实施职工素质工程的指导思想：

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以服务首都现代化建设，落实《首都职工奥运规划》为主线，紧紧围绕我局“四个适度”的工作目标，贯彻“服务人民，造福职工”的企业宗旨，以不断提高广大职工的思想道德和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创业能力为重点，加强机制建设，全面推进职工素质工程。努力提升职工的综合素质，培养和造就一支符合时代和企业发展需求的“四有”职工队伍，为建设现代化##邮政提供人力资源保障。

二、实施职工素质工程的工作目标

——实施“职工素质工程”，以培养职工的思想道德素质、科学文化知识、业务技能水平、市场竞争能力和创新能力为重点，建立健全职工教育培训机制，不断提升职工教育培训质量，不断提升职工新技术、新业务的开发能力，切实帮助职工创造学习条件，全面提高职工的综合素质和职工队伍的整体素质。

——实施“职工素质工程”分两个阶段

第一阶段（2004年～2005年末）：按照《##市“十五”时期邮政发展规划》确定的目标和任务，至2005年末，我局人才总量要达到6500人，其中经营管理者、专业技术人才和营销人才三支队伍总量为4500人，直接生产人员中技（业务）师、高级…………

本文共4301字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]