镇党委在创业座谈会上的发言材料

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镇党委在创业座谈会上的发言材料

##镇现有大学生村官4名，分别任###、##、##、##4个村庄的主任助理。他们带着现代化知识、年轻的激情和充足的干劲，为##镇的村两委班子注入了新鲜血液。为使这些大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动，我镇积极探索大学生村官管理的新路子，确保行政村、农民群众、大学生“三满意”。

一、强化实践锻炼，提升综合能力

我镇针对大学生刚迈出校门，缺少基层工作经验，一时难以适应工作环境这一问题，采取有效措施，鼓励引导他们尽快适应新环境。一是把大学生村官纳入到乡镇干部管理范畴，让他们参与乡镇工作，给他们压担子、分任务，激发工作的积极性和主动性。二是安排党政办、综治办、城建、电视台等各科室一把手担任指导员，加强具体指导，定期听取汇报，帮助他们端正工作态度。三是加强学习培训，发放《##镇机关及村制度汇编》，宣讲村务管理制度、政策法规，加强他们对农村的方针政策、管理制度、工作方法的学习掌握，促进他们更快的进入角色，更好地适应农村工作。

二、搞好服务，加强管理

突出抓好大学生村官的管理服务，不断丰富和完善服务内容。一是生活上贴心。坚持关心、关爱、关怀精神，切实关心大学生村官的生活，镇政府在他们报到的当天，既调出两间住房，购置了生活用品，同时明确每月生活补助100元，让他们无后顾之忧。二是服务上热心。大学生村官上任第一天，由镇党政办统一带到各村报到，与四个村的支部书记结合，同时，带领他们到部分重点企业参观，获得对全镇的感性认识。三是政治上培养。我们格外重视大学生村官的组织培养，目前，4名大学生…………

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