市劳保局案件审理科行政效能建设最佳科室事迹材料

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市劳保局案件审理科行政效能建设最佳科室事迹材料

多年来，案件审理科坚持“以民为本，服务第一”的原则，紧紧围绕“护法、维权、服务”这三项中心工作，为规范劳动力市场秩序，构建和谐稳定的劳动关系做了大量细致的工作。

一、主要工作完成情况

2009年度，案件审理科共处理投诉举报案件166起，为劳动者追回被拖欠的工资、抵押金等1075.4万元。其中为农民工追讨被拖欠工资为880.1万元。其中，群体性上访、重大疑难案件等54起。

审理行政执法文书340件,送达行政执法文书700多次。

利用各种宣传媒体进行新闻宣传报道45次。

二、工作措施及主要作法

（一）积极处理大案要案，努力息诉止争。

在我们处理的案件中，一部分市属企业经营上多年处于困顿局面，一些招商引资企业不能正视政府部门正常的检查，还有些企业对检查设置种种障碍，这些都要求我们要秉公办案、努力提高办案技巧。

2009年清明节前的一天,下午四点多，已经是许多同事准备回家过节的时间，江苏某施工企业工程项目经理来局反映：该企业在银浪新城工地中因农民工辞职工资结算等引起了争议，农民工情绪激动，将项目办的施工牌匾砸毁，并占领塔吊阻止其它人员继续施工，“110”两次出警制止。企业在协商未果时想到了劳动局，希望劳动局人员能派人到现场调处。我科考虑到“清明节”放假三天，劳资双方对立下去，对企业会造成一定经济损失，对劳动者也增加了讨薪成本，还有可能产生更大更极端的事件。我科室马上派员赶到工地现场。在了解情况、分清责任下对争议双方进行调解，处理中讲情、讲理更在讲法，努力协调双方…………

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