街道机关离退休干部党支部先进集体事迹材料

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街道机关离退休干部党支部先进集体事迹材料

近年来，xx区xx街道机关离退休干部党支部坚持“离岗不离党、退休不褪色”，通过制度创新、资源整合与活动赋能三大路径，构建起老同志参与社区治理的“三位一体”模式，使银发力量成为基层治理的“红色引擎”，形成了可复制、可推广的“振兴经验”。

一、构建融合共建机制，激活银发人才资源库

为打破组织壁垒，实现资源共享，xx街道机关离退休干部党支部创新实施“党建共同体”共建模式，与xx社区党委结成对子。通过签订共建协议、精准建立需求清单、积极实施项目认领等一系列制度化、规范化的举措，有效搭建起老同志发挥作用的广阔平台。一是构建基层宣讲“扩音器”。老同志们活跃在社区宣讲一线，成为传递党的路线方针政策的“扩音器”，将党的二十大精神及最新理论成果转化为群众语言，推动理论宣讲深入社区楼院、走进群众心间。二是打造矛盾调解“稳定器”。老同志们依托丰富经验担任社区调解员，运用“情、理、法”融合的工作方法，既讲法律政策又讲人情世故，既解决实际问题又化解心理症结，耐心细致地化解邻里纠纷、家庭矛盾，真正实现了“小事不出社区、矛盾就地化解”的治理目标。三是担当民意汇聚“耦合器”。老同志们充分发挥在群众中享有的威望，作为居民代表积极参与社区议事协商，帮助社区协调解决停车位规划、垃圾分类点设置等一系列民生问题，真正实现“银发智慧”向治理效能转化。社区则提供活动阵地、服务资源与平台支持，形成“老干部出智、社区出力”的良性互动。

二、打造立体化学习体系，持续筑牢银发思想根基

xx街道机关离退休干部党支部…………

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