人事局局长2009年述职述廉报告

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人事局局长2009年述职述廉报告2009年，在市委、市政府和上级部门领导的关心、指导下，本人负责人事局（编办）全面工作，分管办公室、专业技术人员职称处、人才服务中心、人才市场、军转干部服务中心工作。一年来，本人认真学习实践科学发展观，紧紧团结领导班子成员，充分调动人事局（编办）全体同志积极性，围绕中心，服务大局，统筹推进人事编制工作又好又快发展，为全市经济社会事业跨越发展提供坚强保障。

一、四项主要工作实绩

（一）以人才资源开发为主线，大力开展人才引进、培养与激励工作

充分发挥政府所属人才市场在人才资源配置中的基础性作用，全年共组织综合性人才交流会10场，参加招聘单位1000多家，提供就业岗位21500多个，应聘人员逾1.5万人次，达成就业意向4000多人次。组团参加全省性人才交流大会和校园招聘会12批次，3200多人达成引进意向。组团赴中西部、东北等地高校招聘紧缺人才，提供各类专业岗位需求1950个，吸引三十余所高校8000余名毕业生参加应聘，收到就业意向书3700份。充分发挥网络招聘方便、快捷优势，举办网上人才交流大会4期，提供招聘岗位28000多个，网上登记求职33000人，市人才市场网日点击量超过10000人次。启动以创新能力建设为主题的新一轮公共课培训，全市有2万余人报名参加第二周期培训考核，培训电子信息、纺织服装、医药化工、现代制造业、现代服务业、现代农业六大产业专业技术人才4200人。会同组织部、科技局做好“市百名创业创新领军人才集聚计划”实施工作，评选产生23名领军人才。会同组织部门做好2009年度“省高层次创新创业人才引进计划”落实工作，共申报1…………

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