市公务员管理工作的情况汇报

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市公务员管理工作的情况汇报

在省人事厅公务员管理处和市人事局党组的领导下，我们认真按照开展“三项活动”、实现“三个转变”的要求和公务员管理目标任务扎实开展工作，现就我市200c年公务员管理工作的情况汇报如下。

一、200c年的工作和成效

我们紧紧围绕加强机关作风和效能建设，建设服务型政府，切实履行公务员管理部门的重要职责做了以下工作。

（一）加强培训工作，提升公务员能力素质

1、根据公务员法和公务员培训规定，积极开展公务员四类培训。一是组织了173名200c年新录用公务员的初任培训，通过培训，让他们了解无锡的社会事业和经济发展基本情况，提高新录用公务员的政治理论素养和依法行政的意识，初步掌握公务员法、公务员行为规范基本内容和要求，了解掌握机关工作的方式方法、技能，提高了他们的适应能力。二是积极开展新任科级领导职务公务员的任职培训，依托市委党校完成了四期共计242人的科级领导任职培训，根据不同对象，合理安排授课内容，特别在区、乡镇街道调任公务员的任职培训中，根据区、乡镇街道科级领导的工作特点、能力要求和调任公务员初次培训的需要，编制贴近工作实际的教学计划，设置新农村建设、社区建设与管理等相应的培训内容，提高培训的针对性和有效性。三是按照无锡市公务员“3＋2”能力培训工程三年规划，大力开展公务员更新知识培训。在去年全市完成应培训人数三分之一的基础上，按2007、200c两年必修课累计完成应培训考试公务员人数80％的目标要求编制培训计划，截至到12月底，…………

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