街道六措施促进低保人员就业

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采取六措施促进城市低保人员就业　　

今年4月以来，**街道采取六项措施促进城市低保人员就业。截止7月，共有35户56人实现了就业，取得了较好效果。　　

一是建立三个数据库。为了进一步规范城市低保管理，全面掌握低保就业年龄段人员的现状，切实做到底数清、情况明，对低保对象进行了摸底清理。建立了失业人员、低保就业年龄段人员、就业推荐人员三个数据库。二是建立用工信息网络。采取请进来、走出去、召开辖区企业与社区用工对接座谈会等多种方式拓宽就业渠道，同时，建立了以街道社保所为群主的用工信息qq群，组建了3支81人的用工信息传递队伍。辖区企业用工通过qq群向街道社保所、社区传递招聘岗位信息，社区收到用工信息后及时填制“就业推荐通知书”，并派信息传递员将此通知书亲自送达到推荐者手中。三是强化学习培训。以社区为单位组织低保对象学习低保与就业联动和就业再就业的优惠政策，指导、帮助、鼓励低保人员就业。为了提高低保人员的就业能力，结合求职者的培训愿望，先后举办了钳工、车工、计算机、商品营销等专业的劳动技能培训三期，参训人员260人。四是加大就业推荐力度。认真贯彻落实我区《关于促进城市居民最低生活保障人员就业再就业的意见》和《城乡居民最低生活保障家庭收入核算实施细则》，切实做好对低保人员的帮扶教育，促使其转变择业观念，实现就业。对在就业年龄内有就业能力的低保对象实施强制就业推荐。此类对象经二次以上就业推荐，无正当理由不就业者，取消低保。对在就业年龄内有就业能力的人员，未进行失业和就业推荐登记的人员，不予受理低保申请。五是提升业务人员水平。认真…………

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