企业领导干部作风建设方面存在的突出问题及治理对策研究

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企业领导干部作风建设方面存在的突出问题及治理对策研究

xx矿务局作为国有煤炭企业，具有近20亿元的资产，20多万名职工家属，企业规模庞大，在本地区经济建设中的作用显著，对构建和谐社会影响重大。可以说，矿区稳定，则xx稳定；矿区和谐，则xx和谐。所以，认真探讨煤炭企业领导干部作风建设问题，在当前新形势下具有十分重要的意义。

一、煤炭企业领导干部作风方面存在的问题

1、“不思不学”——主要反映在学习方面。一是指一些人以实用主义的态度或功利主义的思想对待学习，政治上不求进步，业务上不求精深，认为学了没用，厌烦学习；二是指有的人浅尝辄止，不深入思考，装样子、做门面、搞形式，只为应付上级检查。

2、“不干不为”——主要反映在工作方面。有些干部工作无标准，要求不严，不求有功，但求无过；有的纪律松弛，上班脱岗，碌碌无为，为官一任，一事无成；也有一些人不干实事，追逐名利，好大喜功。

3、“不实不深”——主要反映在工作态度方面。个别领导干部不深入实际调查研究，习惯做表面文章，只注重号召，不注重落实；只满足开会安排布置，不注意督促检查；只满足照抄照搬，依葫芦画瓢，不注重结合实际，有针对性、创造性地开展工作。

4、“不节不俭”——主要反映在企业的重大投资决策、基本建设工程、日常接待方面。有的企业领导一味求大求洋、求奢求阔，大搞政绩工程、面子工程、形象工程，在公务接待上也是大吃大喝，挥霍浪费。

5、“不公不规”——主要指在处理一些关系和执行有关规定和原则方面。有些企业领导不能一视同仁，而是以功利主义的态度待人处事…………

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