教师因病外出离岗休养协议

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教师因病外出离岗休养协议

甲方：xx中学乙方：xx

甲方法人代表：xx

xx同志（简称乙方）因病请求离岗休养一年（2009年8月23日——2010年8月22日），为保障学校各项工作正常开展，经研究同意，学校采取勤工俭学的承包方式进行管理，即由乙方负责承包，经双方协议，乙方负责为代课人员提供工资，双方遵守协议如下：

一、学校不为乙方提供任何休养场所和经费，全由乙方自行筹备安排。

二、乙方勤工俭学期间乙方可出校外，但必须遵纪守法，时时刻刻注意为人师表，身正为范。

三、乙方遵守国家规定，服从甲方管理，必须按规定向学校及时汇报自己的工作、休养生活情况，不得有违法乱纪与犯罪行为。

四、乙方外出休养期间，甲方必须保证乙方的一切合法权利，及时通知必要的业务培训和学习等，但甲方不负担乙方承包期间的一切福利待遇。

五、承包时间从二00九年八月二十三日到二0一0年八月二十二日止（公历）[两个学期]。

六、乙方休养期间，自愿从外面找贰万元（￥20000.00元）作为向甲方上缴的勤工俭学经费（2009年10月30日前到位），若没有找到相应的资金就扣其应上班工资壹万伍仟元(￥15000.00元)作为上缴甲方请代课教师经费，必须在每学期放假前一个月交清（2009年12月30日前与2010年5月30日前）。如乙方不按时交清费用，甲方有权停止乙方外出休养权，并责令返校上班。

七、乙方休养期间，按政策规定由个人负担的各项经费统由乙方负责上缴，甲方有责任通知乙方。

八、如遇国家政策性规定，乙方必须无条件返校上班。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，…………

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