市劳教所党委书记、政委事迹材料

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为了守住一方平安

——记岳阳市劳教所党委书记、政委黎鹏飞

2006年4月，黎鹏飞同志由岳阳市公证处主任调任岳阳市劳教所党委副书记、政委。面对一个全新的、被他人称作“火山口”的工作领域，黎鹏飞同志没有畏惧、没有退缩，而是毅然告别妻子和女儿，从岳阳市区来到了位于临湘市（县级市）城郊的劳教所，开始了人生新的探索。

为了能尽快进入角色，黎鹏飞在劳教所一住就是近2个月。他深入民警中，一方面了解民警思想动态，一方面向民警们学习劳教工作业务，全然没有政委的架子。他深入劳教大院，了解劳教管理形势，为自己今后开展工作和提升全所劳教管理水平掌握第一手资料。

曾经在一段时间里，劳教所对劳教人员的管理出现了疲软状况。劳教人员打架斗殴、自伤自残、抗拒改造等违规违纪现象经常发生，严重危害了场所的安全稳定。黎鹏飞同志对这一状况进行了认真分析，认为之所以出现这种局面，主要是民警执法理念出现了偏差，民警们担心自己的严格执法引来麻烦。甚至有一部分民警面对越来越复杂的管理形势束手无策，以为迁就劳教人员就能达到和谐相处，而劳教人员将民警的文明管理视为软弱。正是因为如此，极个别劳教人员的违纪达到了肆无忌惮的程度。为此,军人出身的黎鹏飞在党委会上提出，要扭转这种不良局面，首先要加强对民警的管理教育，树立正确的管理理念,综合运用“科学、依法、严格、文明”四大执法原则，通过提高民警自身素质来提高管理水平。

从2007年4月中旬开始，在黎鹏飞的主导下，劳教所开展了一场以整治场所…………

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