园林绿化公司2009上半年工作汇报

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园林绿化公司2009上半年工作汇报

一、目前现状及对外经营情况园林绿化公司现有职工11人，管理班干部2人，技术干部３人，技术工人６人，其中女职工５人。现在大部分招标单位已经开始实行，园林企业没有《安全生产许可证》，项目经理或建造师没有“养老保险”的原件，将不准参加投标，3-5月先后进行3个业务商谈、投标２次，都未能如愿。今年到目前为止，由于资质不配套、市场业务承接难，对外经营创收很少，预计今年职工工资缺口很大。5月25日根据市建委要求，我公司项目经理证已经全部上交到市建委，我们已经重新申办临时建造师执业证，6月份要办好５个临时建造师执业证和建造师养老保险，才能申报《安全生产许可证》；６月底，园林资质三年有效期满，７月要进行资质就位重新申报复审工作，今年市建委不组织统一申报，各园林企业自己申报，费用和06年相比要增加一倍，三证办齐，需费用在４万元以上。二、绿化维护和职工管理为进一步做好我处的绿化维护工作，公司将维护区域划分到人，对每位维护人员规定了工作任务、工作范围以及考核内容。我们制定了月计划和周计划，每周对本周工作完成情况进行一次检查，发现本周安排的工作没有完成或完成不到位的，立即进行督促，不能按时完成给予一定的经济处罚。利用职工大会对职工进行思想教育，组织职工进行以“人才与责任”为主题进行座谈讨论，针对园林公司的工作特点，强调人才价值体现为：“三分能力，七分责任，责任大于能力”，以增强职工的的责任心。日常管理中加强考勤制度，严格请假手续。三、影响园林公司经济发展的因素园林公司近多年来，经济发展一直很艰难，制约发展的根…………

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