区纪委基层纪检组织规范化建设工作经验

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区纪委基层纪检组织规范化建设工作经验

　近年来，区纪委、监察局按照“建一流队伍、抓一流规范、创一流业绩”的工作目标，把“组织建设好、履行职责好、制度建设好、队伍素质好、工作保障好”作为乡镇街道纪检组织规范化建设的具体内容，努力实现“设施标准化、制度规范化、工作程序化”，不断创新工作机制，积极开展基层纪检监察组织规范化建设，推动了各项工作迈上新台阶。　　

一、组织建设好：配强纪检队伍　　

按照省委和省纪委的要求，主动加强与组织、人事等部门的沟通联系，以“思想政治素质过硬，热爱纪检工作，作风清正廉洁，有较强的事业心和责任心”作为选拨干部标准，明确规定：乡镇街道纪检组织一般由3—5名纪检干部，其中设书记1人，专职纪检干部1至2人。明确每位成员的具体职责，专职纪检干部的主要精力必须保证用于纪检工作。行政村、社区党组织必须设立纪检委员。行政村、社区建立村务监督小组，监督小组组长由同级党组织的纪检委员兼任。目前，区18个乡镇街道共配备了纪检干部83人，其中专职副书记18名，专职纪委委员15名，兼职纪检干部32名。　　

我们还将纪检网络覆盖到农村、基层站所和企事业单位，积极在已建有党组织的非公企业和新社会组织探索建立纪检组织，针对区民营企业发达的实际，先后在等6家民营企业建立纪委，制定相关工作规范，使非公企业的纪检工作步入规范轨道，到目前为止，通过企业纪检信访查处违纪案件87件，涉及违纪违规人员98人，挽回经济损失500余万元。　　

二、履行职责好：提升办案水平　　

“四个规范”，严格办案流程：一是规范案检程序。编…………

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