xx报社关于职工带薪休年休假的通知

内容预览：

xx报社关于职工带薪休年休假的通知　　

全社职工：　　

　　为认真贯彻执行国务院《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，切实做好我社职工带薪年休假的组织实施工作，现就有关问题通知如下：　　

　一、提高认识，重视带薪年休假工作。　　

带薪年休假制度，是加强对机关事业单位工作人员“人性化管理与制度化管理相统一”的重要内容，也是维护机关事业单位工作人员合法权益、增强和保障他们身心健康的重要举措。各部室要从贯彻科学发展观的高度，提高对实行年休假制度重要性和必要性的认识，依法严格抓好制度落实，维护工作人员的合法权益，确保带薪年休假制度落实到位。　　

　二、加强领导，鼓励工作人员带薪年休假　　

　各部室结合工作实际，抓紧制定休假计划，积极组织和安排工作人员休年休假，不得以人员少、工作忙等为由不安排职工休假，也不能因休假而出现缺岗、工作断档等情况，影响工作开展。　　

　　工作人员休假期间若遇紧急工作且必须由本人完成的，要自觉服从单位安排，事后由单位及时安排补休。凡因个人原因不休年休假的，视为已休假。　　

　　工作人员从达到规定工作年限的下月起享受相应的年休假天数。年休假在一个年度内可分段安排，原则上不超过两段，一般不跨年度安排。　　

　　三、落实责任，加强带薪年休假管理　　

带薪年休假是一项经常性的工作，各部室要对职工带薪年休假工作作出统筹安排，制定本部室工作人员年度带薪年休假计划，提早做好安排，保证职工带薪年休假制度落实到位。　　

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