报社“四不直接分管”“末位表态”制度和党风廉政建设主体责任清单情况汇报

内容预览：

关于落实“四不直分管”“末位表态”制度和党风廉政建设主体责任清单情况汇报　　

根据市纪委工作安排，现就报社贯彻落实“四个不直接分管”“末位表态”制度和党风廉政建设主体责任清单作如下汇报：　　

一、“四不直接分管”和“末位表态”制度落实情况　　

（一）加强学习，提高认识　　

“四个不直接分管”和“末位表态”制度是深入贯彻从严治党方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的重要举措。上月，市委办公室下发了昭办发（2015）17号文件《关于印发〈昭通市党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度实施办法〉的通知》，昭通日报社领导班子高度重视，利用领导班子会议、职工大会，以及“三严三实”专题研讨等多种形式加强学习，增强了领导腐败风险预警防控意识。　　

（二）规范管理，严格按章办事　　

长期以来，报社一直坚持规范单位财务、人事、工程招标和物资采购等程序，并定期召开会议对单位财务、人事、工程招标和物资采购等工作进行研究。在财务管理上，报社严格按照财经纪律办事，专门出台了财务管理规定。规定重大开支必须经领导班子集体研究决定，按程序办理。坚持“五联”报账制，即必须有经办人、实物验收人、部门负责人、财会人员审核把关。资产建有专门的台账，有专人管理。坚持每季度向班子通报一次财务运行情况，每半年向全体职工通报一次财务运行情况，自觉接受群众的监督。　　

目前，报社正按照《昭通市党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度实施办法》研究修订报社重要议事规则和领导班子成员分工。　　

二、落实党风廉政建设…………

本文共3937字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]