加强基层纪检监察机关自身建设的经验与思考

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加强基层纪检监察机关自身建设的经验与思考

　　近年来，xx县高度重视纪检监察系统组织建设，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用改革的精神抓好纪检监察系统的组织建设，始终把组织建设作为搞好党风廉政建设和推进反腐倡廉的一项基础性工作来抓，经过不断加强纪检监察机关自身建设，努力提高纪检监察干部队伍整体素质，目前已基本建立起一支领导班子比较健全，年龄结构、专业知识结构搭配比较合理，整体素质较高的纪检监察干部队伍，为全县的党风廉政建设和反腐败斗争深入持久地开展提供了有力的组织保证。一、加强纪检监察系统组织建设的主要做法（一）严格选人，优化队伍结构。把好进人关，是建设高素质纪检监察队伍的源头和基础。过去，该县纪检监察干部队伍结构一度不太合理，存在年龄老化、文化素质偏低、配备不齐等问题，对此，该县把优化纪检监察队伍结构的切入口放在选拔优秀人才上，根据纪检监察机关所承担的特殊任务和重要责任要求，着力创建科学、合理的纪检监察干部管理体制。2004年初，县纪委监察局向县委书面提交了《关于县管纪检监察干部选拔任用建议意见》，《意见》对纪检监察干部的任职条件、考察任用程序等作出了明确规定，得到县委全面采纳。在具体实施过程，县委对乡镇、县直单位专兼职纪检监察干部的推荐人选，要求事先必须经过县纪委考察审核，再按干部管理权限办理任用手续。对进入县纪委监察局机关的人选，坚持贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开选拔，经县纪委考察批准，并通过半年试用期方才正式调入。如：2004年底，县纪委监察局根据机关人员定编和职数空缺情况，报请县委同意…………

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