供电公司安全文化建设评估报告

内容预览：

供电公司安全文化建设评估报告　　

一、主要工作完成情况　　

200x年安全文化建设遵循公司职代会《安全文化建设方案》展开，开展理念宣教，开展“无违章班组、无违章个人”和班组“小环境”建设等活动，基本完成了既定目标，收到了一定的效果，现评估如下：　　

1、开展核心理念学习活动　　

利用政治冬训对企业理念等进行了宣教推广，职工考试合格率达100%。　　

根据年度工作安排，公司于1月17日至3月9日利用政治冬训工作进行了安全文化理念培训。为便于职工学习，更好地理解学习内容，掌握精神实质，宣传部把需要重点了解的知识都单独提炼出来，使大家学有重点，理解起来也更加容易，进一步提高了职工的学习积极性，这一点普遍反映较好。一些单位还针对实际，改进学习方式，增加了部分学习内容。庄供、普供、市供、旅供、开供结合新时期、新形势适时增加了学习葛春同志先进事迹、《大行风带来大发展》、《防范企业经营风险法制讲座》、反邪教警示教育等内容；电建集团为80名实习大学生增加了安全规程基本知识的学习；电器集团播放了《大国的崛起》、《感动中国》等典型事例的光碟，这些生动感人的内容既开阔了职工的视野，又对职工的内心有所触动，深受职工的欢迎。　　

一些单位还出台了较严格的学习考勤，考试制度，以确保学习时间、学习内容的落实。将职工出勤情况、考试成绩与经济考核责任制挂钩。金供采取闭卷考试形式，书记亲自监考，严格考场纪律。甘供考试采取半开卷的方式，职工只能根据学习笔记来答卷，并将管理人员及格分数线定为90分，其他人员80分，没达到要求的实行经济上的…………

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