县基层劳动保障工作平台建设学习实践科学发展观的调研报告

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县基层劳动保障工作平台建设学习实践科学发展观的调研报告

几年来的实践证明，基层劳动保障工作平台的建设在促进就业再就业、协调劳动关系、建立完善社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥了重要的作用。但是劳动保障工作平台建设是一项新生事物，如何更好的发挥这一平台的作用，是推进劳动保障工作向纵深发展的重要条件。日前，根据县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的统一部署和我局《深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作方案》的安排，对我县一部分镇乡劳动保障所，社区劳动保障站进行了一次较为系统的调研，对劳动保障工作平台的建设，特别是对经济相对落后地区的劳动保障平台建设的现状、问题有了一定的认识，并据此提出一些工作对策，以期能更好的指导我们以后的工作。

一、基层劳动保障工作平台建设现状

我县的基层平台建设始于2002年。当时，面对日益增多的城镇下岗失业人员，我县在尧渡、东流、大渡口三大镇选择城镇人员特别集中的3个居委会（当时还未成立社区）进行试点，建立“劳动保障服务中心”，大力开展就业再就业援助活动，以帮助下岗失业人员尽快实现再就业。2003年初，我们按照中央、省、市再就业工作会议精神和各级机构编制委员会关于建立城镇街道（乡镇）和社区劳动保障工作机构的文件精神，在全县29个乡镇（2007年3月，乡镇撤并前为29个乡镇）建立了劳动保障事务所。同时，我县将原来的3个居委会“劳动保障服务中心”统一更名改建为“劳动保障工作站”，并在试点的基础上，在全县所有社区居委会建立“劳动保障工作站”。基本做到了全覆盖…………

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