XX县实施劳动合同制度的现状分析与 对策建议

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xx县实施劳动合同制度的现状分析与对策建议

为切实了解和掌握我县企业内部劳动关系现状和存在的问题，依法维护职工合法权益，保持职工队伍和社会政治的稳定，促进企业和我县社会健康和谐快速发展。根据县劳动保障局《深入学习实践科学发展观调研方案》的要求，现对我县18家企业的劳动关系进行调查。其中国有及国有控股企业2家，集体企业2家，私营企业14家，共涉及职工3737人。调查采取座谈会，问卷征求意见，实地查看等方式。通过调查，较为全面地了解我县实施劳动合同制度的现状，发现一些问题，由此形成调查报告。

一、基本情况

1、推行劳动用工登记制度，从源头减少和预防劳动争议的发生。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律凭证，是明确双方权利义务、处理劳动争议的主要依据。根据省、市统一部署，我县认真贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及相关劳动法律法规，按《xx县全面推行劳动合同制度实施三年行动计划工作方案》要求。为全面提高我县劳动合同签订率，我们采取多种方式，在全县各相关部门通力配合下，截止2008年底，全县各类企业实行劳动用工登记253户，劳动用工登记人数11885人，补签劳动合同5000多份。现在企业用工签订劳动合同、办理社会保险，同工同酬已成为劳动用工双方的共识。

2、社会保险险种增多，覆盖面扩大。我县以养老、失业、医疗、工伤保险为主要内容，以生育保险和城市居民最低生活保障为补充的社会保障体系基本形成。2008年全县企业职工参加基本养老保险人数比上年增加4.5%，参加基本医疗保险人数比上年增加8.0%，参加工伤人数比上年增…………

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