倒劳保局推进返乡创业的９条建议

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倒劳保局推进返乡创业的９条建议　　　　睢宁县在外打工人数至少有25万人，管理型、技术型、营销型的骨干人才和大专文化以上从事三年以上自由职业的人才不下于2000人，其中不少人都具有创业的潜力和冲动。只要我们引导好、服务好、扶持好，返乡创业前景广阔，大有作为。　　1、建档——规范返乡创业人才资源的管理　　县镇两级政府牵头，由招商部门、人事部门、劳动部门、、统计部门、工商部门联合组成返乡创业人才资源调查组，登记摸底、普查统计，建立返乡创业人才档案和外出打工人才档案，发掘并把握返乡创业企业老板和县外睢宁籍骨干人才信息。建立的文字档案和电子档案应包括姓名、年龄、文化、专业、简历、住址、工作单位、联系电话、创业意向、服务重点、扶持要求等等，努力为推进返乡创业准备翔实完整的工作数据库。　　2、培训——提高返乡创业人才的创业技能　　创业需要备有资金筹措、市场调研、产品定位、人才录用、行政报批、公关交际、组织管理等等方面的知识素养，我们县返乡创业人才往往缺乏系统的高等教育，往往凭藉一技之长和满腔热忱返乡创业，由于经验的匮乏和心理准备的不足，在创业初期很容易遭遇挫折。建议针对返乡创业做好两个培训。一是由重大项目办牵头，组织创业abc免费培训，提高初始创业人才知识素质和心理素质，减少盲动，增强创业的科学性、计划性；二是由县党校组织在岗企业家免费培训，可邀请学者、专家、教授和一线成熟企业家授课，授课可采取长短结合的方式进行，就是既有系统性，又开展短训和专题讲座，真正提高睢宁县企业家的素养和能力，真正开拓睢宁企业家的眼界和心胸。　　3、立信——兑…………

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