交通局下属事业单位公开招聘高层次人才管理办法

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交通局下属事业单位公开招聘高层次人才管理办法

1、考试采用面试的方式，面试形式为结构化面试。

2、考试设定满分为100分，合格分数线为60分。凡面试成绩在60分及以上的为“合格”；面试成绩不到60分的为“不合格”，面试“不合格”者不具备录用资格。

3、在面试“合格”以上人员中，根据考试成绩从高分到低分按拟招数1：1的比例确定体检人员名单，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

4、考试、体检合格后，由市公路管理处人事部门按《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核。

5、考试、体检、考核合格后，在中国xx网站公示7天。

6、因体检、考核、公示不合格出现缺额的，在应聘人员中按考试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分进行一次性递补。

7、本办法由吴江市交通局负责解释。

吴江市交通局

二〇〇八年一月十五日

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