人事局学习实践科学发展观调研报告

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人事局学习实践科学发展观调研报告---完善机制建设推进人事工作科学发展人事部门作为政府系统的重要职能部门之一，担负着为##经济社会发展提供人事人才保障的重要任务。随着经济政治体制改革的深化，人事工作较之以往出现了许多新问题、新变化。将科学发展观落实到人事工作实际，推进人事工作科学发展，首先就要切实完善人事工作机制建设，牢固树立服务社会、服务经济、服务基层的“三服务”理念，从完善教育、管理、监督机制入手，强化队伍建设，推进人事工作的法制化、规范化和科学化，促进思想作风、工作作风和生活作风的改善，树立新时期人事部门的良好形象。一、推进政务公开，完善社会监督机制推进政务公开，打造阳光政务、透明政务是转变政府职能的一项重要内容，是确保群众“知情权”的重要体现，也是自觉接受群众监督的重要手段，更是克服人事管理不正之风的有效措施。在具体工作中，应着力抓好三个方面。（一）强化“公开”意识，增强公开的自觉性。人事部门是政府的重要职能部门，是政府机关重要“窗口”，也是社会各界普遍关注的焦点单位。抓好人事政务公开，对于建设透明政府，维护群众利益，从源头治理腐败意义重大。增强公开意识应从三个方面去认识：一是从公开促进公正、公正才有和谐的高度，去认识政务公开是维护群众利益的迫切需要；二是从政务就是服务的高度，去认识政务公开是建设公共人事服务的现实要求；三是从公开才有监督的高度，去认识政务公开是推进源头治腐的重要举措。思想认识的提高、公开意识的增强必然会对做好公开工作奠定坚实的思想基础。（二）规范“公开”内容，确保公开的有效性。维护干部职…………

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