人事和社保局党组关于建立“长期受教育，永葆先进性”长效机制的实施意见

内容预览：

中共石泉县人事和劳动社会保障局党组

关于建立“长期受教育，永葆先进性”长效

机制的实施意见

为切实巩固保持共产党员先进性教育活动成果，结合分析评议发现的问题，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，特制定建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以党章和共产党员先进性标准为尺子，紧密结合部门工作实际，建立长效机制，以制度的形式巩固教育成果，最终达到增强党性、促进工作、一次教育、长期受益的目的。

二、实施范围及时间

从第一批保持共产党员先进性教育活动结束后，在全局系统（包括15个乡镇基层保障事务所工作人员）中全面开展建立完善长效机制工作。

三、主要内容

（一）工作管理方面

坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，民主集中制和督促检查制度。对每项工作部署坚持按照“谁分管、谁负责”的原则，凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究决定。同时进一步明确工作职责，定期检查工作进度，将工作实绩与年度考评直接挂钩。

（二）干部管理方面

1、建立完善请销假制度。自觉遵守机关作息时间，按时上下班，因病因事需请假时，必须履行请销假手续，一般干部请假半天以内的，由股室负责人批准；股室负责人和一般干部请假一天以内的，由分管领导批准，二天以上的均由局长批准；副科…………

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