森林警察队伍建设总结材料（通讯稿）

内容预览：

2008年以来，宁远县公安局森林公安分局在县公安局党委、县林业局党组的正确领导下，开拓进取，革故鼎新，内强素质，外树形象，在队伍建设方面形成了一系列新思路、新机制、新举措，取得了新突破和新成效，推动全局各项工作跃上了新台阶。　　

一、以学习教育活动为载体，在学教方式方法上创新。　　

2008年，该分局相继开展了“两争创、两满意”活动和“五个珍惜”教育工程活动。在活动中，该分局以党支部为核心，以党员为模范，充分发挥党员的先锋模范带头作用，努力实践“三个代表”重要思想，全面带动森林公安队伍思想政治工作。同时，该分局还制定了政治学习及业务讲评制度，确定每周一晚为政治学习日、每周五为局行政例会日，组织民警深入学习思想政治及相关业务知识，并建立了“十必谈、十必访”制度，“十必谈”即：立功受奖、晋职晋衔、岗位交流、调入调出、职务升降、离岗或退休时必谈；有违法乱纪苗头和倾向时必谈；受到通报批评和纪律处分时必谈；被群众投诉上访时必谈；有单独外出执行任务时必谈；工作出现失误时必谈；不接受领导批评有情绪时必谈；家庭经常闹矛盾，有婚恋变故迹象时必谈；与邻里发生纠纷时必谈；其他需要谈话的情况。“十必访”即：民警生病住院必访；民警因公负伤必访；民警家庭发生纠纷必访；民警家属下岗必访；民警直系亲属病故或意外伤亡必访；民警被表彰或纪律处分时必访；民警有突出思想问题必访；民警有八小时外违规行为时必访；有亲属到部门反映民警情况时必访；遇有其他需要走访的情况时必访。该分局党委一班人通过落实“十必谈、十必访”制度，定期分析评议民警思想状况，积极…………

本文共2585字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]