市纪委、组织部深入整治用人不正之风工作方案

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市纪委、组织部深入整治用人不正之风工作方案

为贯彻落实党的十七大精神，进一步提高选人用人公信度，根据中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发〔2008〕12号，以下简称《意见》）和省纪委、省委组织部《深入整治用人上不正之风工作实施方案》（湘组发〔2008〕8号），结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十七大精神和科学发展观，坚持党管干部原则，深入整治用人上不正之风，建立健全体现科学发展观要求的选人用人机制，逐步实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，从源头上防止和克服用人上的不正之风和腐败现象，努力提高选人用人的公信度，为建设高素质的干部队伍，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，提高党的执政能力，巩固党的执政地位提供坚强有力的组织保证。二、总体目标通过五年持续不断的努力，建立健全干部选拔任用工作机制、防治用人不正之风监督机制、干部选拔任用评价反馈机制“三个机制”，实现人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上不正之风的满意度明显提高，争取到2010年底，群众满意率和基本满意率达到80%以上，且满意率高于不满意率，到2012年底，群众满意率和基本满意率达到90%以上。三、工作措施和要求（一）加强宣传教育防范1、宣传发动。召开全市干部监督工作会议，传达贯彻全国、全省干部监督工作会议精神，对深入开展整治工作提出进一步要求。下发《实施方案》，根据《实施方案》提出的任务进行分解后布置到部内相关科室，明确责任，协同推进整治工作。…………

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