外经管理科2009年工作打算

内容预览：

2009年力争实现全市完成外派劳务人数超过1600人,同比增长10%，完成营业额350万美元，境外投资完成省厅下达的目标任务。在做好上述工作的同时做好境外工程承包及受援和援外工作。

1、继续大力推进外派劳务基地建设。将我市外派劳务培训基地和基地县建设列为外派劳务的基础工作来抓。一是抓培训。对全市劳动力资源进行全面普查，建立台帐，有效地对农民工和下岗失业人员分期、分批进行免费培训，逐步提高永州市劳务人员的综合素质及就业层次。根据外派劳动力市场的需求，实行“定单式”培训，确保“有人派，派得出”。二是抓建设。抓好外派劳务基地建设，打造外派劳务品牌。科学分解目标任务，指导各县区开展外劳务工作，建立外派劳务信息库，及时发布技能培训、外派劳务专业、国际劳动力市场需求等相关信息。三是抓服务。在政策、信息、技术、资金等方面为外派劳务人员提供服务。通过优质服务把党和政府的温暖送到群众心里，让他们切实感受到出国务工是致富奔小康的有效途径之一，积极引导县区招收点有组织、有针对性地外派。同时，对外派劳务人员实行动态管理，加强与外经公司的联系，及时掌握外派劳务人员在外工作生活情况，定期走访外派劳务人员家属，帮助解决实际困难，消除外派劳务人员的后顾之忧。四是抓对接。我省外派劳务人数不多的一个主要原因是培训基地和基地县与外经企业衔接不够，没有实现互动。因此在帮助职业学校获得外派劳务培训基地资格后，我们把工作着力点放在推动它们与本省甚至全国的外经企业进行对接，最终实现外派劳务实绩的突破上。明年计划多组织县区商务局、外派劳务培训基地的负责人参加对外劳务…………

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