《中华人民共和国劳动合同法》试题

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《中华人民共和国劳动合同法》试题

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一、单项选择题

1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。

a、保护劳动者的合法权益b、保护用人单位的合法权益c、保护双方的合法权益

2、建立劳动关系，应当订立（）。

a、口头协议b、书面劳动合同c、集体合同

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

a、半个月b、一个月c、两个月

4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

a、订立劳动合同b、在合同文本签字盖章c、用工之日

5、是劳动合同必备条款的是（）

a、工作内容和工作地点b、试用期c、补充保险和福利待遇

6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

a、一个月b、二个月c、六个月

7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。

a、60%b、80%c、100%

8、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。

a、劳动者严重违反用人单位的规章制度b、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失c、约定服务期限的劳动合同

9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。

a、高级管理人员b、高级技工c、普通员工

10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（）。

a、一年b、二年c、三年

11、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

a、十五日b、三十日c、六…………

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