2008年度县机关事业单位社保所工作总结

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工作总结

2008年是我县机关事业养老保险工作非凡的一年，在县政府、局党组的正确领导下，在市社保处的精心指导下，我们坚定一个信心（只进不退，继续完善和发展机关社保事业），狠抓两个重点（以发放促征缴，以征缴保发放），做好三项工作（三措并举抓征缴，三管齐下保发放，三头并进强管理），取得了较好的成绩，达到了县政府、参保单位、参保职工三方满意的效果。主要表现在以下几个方面：

一、业务征缴进展顺利

养老保险的征缴、清欠工作是社保工作的重点。为了全面完成好年初制定的工作目标，主要从四个方面入手。一是制订了详细的工作目标管理方案，细化目标管理考核细则，明确股室工作职责，推行量化工作考绩和日常工作考勤与年度目标管理奖挂钩。每月初制订工作计划书，月底由办公室督查落实到位，并对督查结果予以通报。二是以灵活方式引导参保缴费。我县共有基层站所436家，在职人员7111名，离退休人员1138人，为了抓好站所人员的参保工作，我们针对各参保单位的经济状况和欠缴程度的不同，在政策范围内采取“低基数、低门槛、边进入、边规范”的灵活征缴方式。本着“收支持平、略有节余”、“以发放促征缴”的原则，在相关部门和站所的大力支持下，畜牧、水利系统等乡镇基层站所的养老保险问题先后得到了园满解决。一方面提高了基金的征缴率，另一方面有效解除了单位的后顾之忧。三是积极争取政府和有关职能部门领导的重视。今年下半年，县政府就乡镇七站八所的参保问题多次召集了主管局负责人会议。明确了“全员参保、比例自定、三方筹资、财政调控、分年偿还、退一补一”的参保思路。各站所主管局的…………

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