花炮检测中心职工带薪年休假制度

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花炮检测中心职工带薪年休假制度

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法等相关规定，制定本制度。

第二条中心根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

第三条年休实行申报制度，在保证完成工作的前提下，坚持灵活机动，统筹兼顾的原则，休假职工应当在一个月前向科室主任提出年休申请，科室主任根据本室事务审查可行后，报办公室批准。一般情况不得随意变动，因特殊原因需要调整由申请人报科室主任予以调整。

　　第四条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　第五条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　第六条年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，原则上不超过三段，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但不能超过第四条规定的天数。

　　各科室确因工作需要不能安排职工休年休假的，应上报中心领导批准，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应…………

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