关于经济欠发达地区法院队伍管理问题调查研究

内容预览：

人民法院是国家的审判机关，是人民民主专政的重要工具，担负着维护社会稳定、维护公平正义、打击各类违法犯罪的重要任务。如何确保法院队伍建设、审判工作、改革不断适应社会形势的快速变化，服从服务于当前我国以经济建设为中心的工作大局，使人民法院自始至终置于党的绝对领导之下，随时拉的出，打的赢。这就要求法院必须全面加强自身建设，尤其是经济欠发达地区法院队伍建设更为重要，如何体现依法治国，落实司法为民的指导思想，不能光看发达地区的法治水平如何，要看经济欠发达地区法治水平如何，这样才更能体现一个国家的文明程度。所以说经济欠发达地区法院法官整体素质有待进一步提高，加强法官队伍教育，全面提高法官队伍的整体素质，仍然是重点工作，并且任务十分艰巨。

一、经济欠发达地区法院队伍管理现状及存在的问题

（一）队伍层次结构不合理、法官年龄普遍偏大、员额不足、出现断层的问题，其产生的主要原因是：

1、干警年龄层次结构不合理、年龄偏大问题客观上反映了法院干部队伍与外界交流渠道不顺畅，一定程度上制约了法院干部队伍建设的良性发展。一是进人难。由于人事管理上的有些问题长期得不到解决，社会对法官职业的尊重还没有提升到应有的高度，通过统一司法考试又有难度，没有任何吸引人才的优势，法官职业缺乏吸引力，大学毕业的专业人才很多不愿到基层法院工作，以至哪些经济不发达的地方和一些贫困县的人民法院，在文化素质上明显低于经济发达的市县法院。二是留人难。由于法官的权利和义务不平衡，制约了一些素质较高、有作为的年轻法官个人价值的实现，他们为了追求自己的目标，…………

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