区委组工干部“讲党性、重品行、作表率”自查报告

内容预览：

按照市委组织部的工作部署，在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，##区委组织部抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。组织部全体干部职工以树立组工干部新形象为目标，对照本部的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题一是组工干部方面：1、理论水平还不够高，理论联系实际的能力有待进一步加强；2、缺乏系统的理论学习和业务学习，学习的主动性和深入性还不够强，用于学习的时间还比较少；3、工作中还不同程度的存在自满思想，创新意识不够强，有满足现状、不思进取的现象；4各科室间相互交流的力度不大，同志间互相交流沟通不够，团结协作的精神还有待进一步加强。二是组织工作方面：1、股级干部缺乏横向交流的问题；2、在干部选拔任用中，“能上”的问题基本解决后，“能下”的问题还没有取得突破性进展的问题；3、个别基层组织对党建工作重视程度不够，普通党员服务意识淡漠的问题；4、农村基层党组织的核心领导作用出现弱化倾向的问题。三是组织部门方面：1、在平时工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓；2、在抓党建思想政治工作中工作部署和要求得多，具体指导得少；3、宣传工作力度不够，工作特点、亮点不突出。四是“讲党性、重品行、作表率”活动方面：1、活动载体还不多，活动范围和影响力还不够广；2、开展活动中思路不够开阔，存在局限性；3、在组织活动中创新意识不强，还存在较多的沿用传统模式的现象…………

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