报社人事管理论文--确立培养图片编辑队伍理念

内容预览：

“图文并重，两翼齐飞”的办报思路在报业中已形成共识，新闻摄影在报纸中的地位不断提高。在报社，对每一幅照片进行严格编辑、严格把关的责任落在图片编辑的工作上，图片编辑业务水平的高低、审查工作是否严密，直接关系到报纸新闻照片的使用水平。图片编辑的地位也在逐步得到加强和重视，同样为提升办报的总体水平，近年来，赣州晚报一直注意着在培养摄影记者的同时，开始了发掘图片编辑的工作。在几年的工作实践中，笔者发现要培养好图片编辑，需要从人才、设施和制度几个方面来着手。

　　一、严格挑选培养对象　　作为报纸整体采编体系中重要的一个角色，图片编辑的素质直接影响报纸的质量，所以，选择什么样的人担任这个角色，非常重要。《大众日报》图片总监孙京涛曾说，理想的图片编辑最好具备：有较高的思想政治素质；通晓现代传播理论；是新闻摄影方面的专家(但不一定非得会拍照片)；有个人魅力和良好的公共关系等四个方面的能力。但在实际操作之中，我们发现要在报社选取四个方面都比较完善的人员比较困难，所以在当初确立培养对象时，将着力点主要用在通晓现代传播理论和具有新闻摄影理论功底的层面上，对图片编辑的候选对象作了如下一些具体考察：　　其一就是对新闻的敏感力。因为新闻图片离开了新闻性就失去了价值。比如什么是好新闻?一张摄影照片的好坏怎样区分?它有没有新闻价值?是否该发头条?占多大的版面?什么位置?有没有必要做连续报道?所以图片编辑对新闻的敏感性是做好编辑的根本。　　其二、要求能熟练掌握电脑。因为，在当今数字化时代，图片编辑应能熟练掌握数字图片后期处理技术，高质量扫描照…………

本文共2532字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]