浅谈新时期监狱人民警察队伍建设

内容预览：

十七大报告系统而精辟地阐述了科学发展观的深刻内涵，并指出科学发展观的核心是以人为本。以人为本体现在监狱警察队伍建设上就是要按照胡锦涛总书记在十七大报告中提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”的要求，努力实现十大转变，使新时期的监狱警察队伍建设能立足人性、满足人需、凝聚人心、规范人行。一是在队伍管理的依据方面，实现由行政管理向依法管警转变。过去很长一段时间，对监狱警察的管理主要依靠行政手段，法律上监狱按照《人民警察法》的规定，但《人民警察法》中没有关于监狱警察管理的专门内容，导致各地区、各监狱不同程度存在着依靠本地区、本单位制定的一些制度办法进行管理的失范现象。随着依法治国基本方略的提出，社会主义法制化建设进程不断加快，《监狱法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规相继出台，为依法治监、依法管警提供了法律依据。一定程度上加强了监狱警察在录用、培训、考核、任免、晋升、辞退等方面的管理工作。但是，随着警察管理中不断出现的新情况、新问题、新挑战，其调节手段和深度已满足不了现实需求，因此，要结合实际，开展相关法律法规的立、改、废工作，尽快修订完善《监狱法》、《警衔条例》等法律法规，建立职位说明书、警察日常考核体系等规章制度，确保监狱警察队伍建设在法规制度上的权威性和统一性，确保监狱警察队伍建设的各个方面和各个环节能依法进行。二是在思想政治教育方面，实现由单纯的政治教育向“四德”教育转变。多年来，监狱系统一直把思想政治教育置于提高队伍整体素质的突出位置，锻造了一支政…………

本文共5089字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]