“解放思想，更新观念”问卷调查报告

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“解放思想，更新观念”问卷调查报告

针对影响当前员工思想稳定和全行改革发展，员工普遍关注的难点、热点、焦点问题，我行在4月对全市287名从业人员进行名为“解放思想，更新观念”的问卷调查。本次调查共发出调查问卷287份，收回272份，共收集到各类建议129条，主要涉及到业务发展方面，薪酬制度方面，职业稳定方面。现将调查情况报告如下：

一、调查的基本情况

（一）职工的基本情况

分行现有全部从业人员287人，272人参加了问卷调查，其中，男职工96人，女职工176人；按照年龄划分，20—30岁97人，31—40岁143人，41岁以上32人；从政治面貌看，中共党员80人，团员61人；按照学历划分，中专学历46人，大专学历166人，本科学历31人；从所在工作岗位看，生产、营业人员183人，管理人员89人。

（二）职工的思想政治状况

从调查情况看，员工在政治态度、价值取向、精神状态、对思想政治工作的理解和认识等方面主要表现为：84%的员工对解放思想大讨论活动表示积极参与的态度；56%的员工觉得这次思想解放学习讨论活动，对推动加快发展、科学发展意义重大；当企业改革触及到个人利益时，74%的员工会正确对待；65%表示对参加本职工作以外的活动感兴趣；企业需要义务劳动奉献时，78%的员工态度是不讲价钱，随时奉献；52%的员工认为目前最需要的是充分发挥才能，事业上做出成绩；当员工工作非常出色，42%的员工会选择领导给予加薪的奖励，14%的员工则选择领导给予进修的奖励；当遇到思想问题，40%的员工则会选择亲友来帮助…………

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