非公企业流动党员教育管理的课题报告

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非公企业流动党员教育管理的课题报告流动党员，是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。当前，我国正处在一个传统社会向现代社会转型的时期，市场化、城市化、现代化相互激荡，交互推进，劳动力在产业间的转移与地区间的流动日趋频繁，使得流动党员数量也日益增多。萧山区有12570家非公有制企业，36.8万从业人员中，已有从业党员10261名，占全区党员总数的15.6％。2005年，萧山区非公有制企业中有流动党员449名，占全区非公企业党员总数的4.4%。探索和加强流动人员中党的工作，使流动党员能够及时参加组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，保持先进性，已成为当前党建工作亟待探讨和实践的新课题。研究解决这一课题，对于推动经济社会发展、构建社会主义和谐社会、保持党的先进性、巩固党的执政基础具有十分重要的意义。

一、萧山区流动党员教育管理的基本实践

一直以来，萧山区各级党组织高度重视流动党员教育管理工作，特别是在先进性教育活动中，把抓好流动党员的学习教育和管理工作作为重要内容，在全区建立流动党员管理站（室），大力实施流动党员“安家”工程，有效地推动了全区流动党员的教育管理工作。

1、抓组建，保持组织覆盖

为加强非公企业党建工作，近年来全区各级党组织一手抓组织建设，一手抓制度规范，通过“成熟一个，组建一个”的动态组建方式，有效解决“有党员无组织”的问题，为抓好流动党员教育管理奠定了组织基础。首先是摸清底子，明确工作重点。按照“全面覆盖”的要求，近年来，区委组织部在全区范…………

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