XX区2008年度组织系统信息宣传工作考核办法

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xx区2008年度组织系统信息宣传工作考核办法各镇党委、街道党工委，区级机关各部门、区直属各单位党组织：为充分发挥信息工作在服务领导决策中的作用，根据2008年度全区组织工作的目标，特制定本年度组织系统信息宣传工作考核办法。一、考核对象各镇党委、街道党工委，建党委(党工委)的区级机关各部门。二、考核计分范围及标准1．被《组工园地》采用的稿件每篇记50分。2．被萧山党建网录用的信息稿每则记5分。3．被《组工要情领导参阅》采用的稿件每篇记50分，被区委主要领导批示的每篇另加30分。4．被杭州市、浙江省、中组部等组织部门采用的各类信息稿每篇分别记100分、150分、200分，综合稿、动态性信息每则分别记10分、20分、30分。5．被萧山区、杭州市、浙江省、中组部等组织部门录用的电教片，每篇分别记10分、20分、30分、40分。以上同一信息多头录用的，计最高分，不重复计分。三、考核评比办法1．每季度通报一次采用情况，每半年公布一次得分情况，次年初公布上年度考核情况。2．镇(街)与区级机关分开考核。根据本考核办法，在全年考核中镇(街)总分排名第一位的为一等奖，排名第二、三、四位的为二等奖，排名第五、六、七、八位的为三等奖。区级机关考核中总分排名第一位的为一等奖，排名第二位的为二等奖，排名第三位的为三等奖。同时，根据信息干部的工作情况，评出优秀信息干部若干名。3．设基础达标分。镇(街)的基础达标分为60分，全年实际得分低于基础达标分的，按基层党组织建设考核办法扣分。区级机关的基础达标分为50分。中共杭州市萧山区委组织部2008年3月6日…………

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