在全县村（社区）党组织换届工作会上的讲话

内容预览：

同志们

关于村党组织换届选举工作，县委组织部已经下发了专门通知，刚才，xx同志又作了业务培训，应该说这项工作的重要意义、操作要求、注意事项都已经很清楚了。这里，我想再强调三点：

一是要突出一个重点。这个重点就是选好带头人。这是农村基层组织建设最核心的问题。这些年，我们在村班子建设上下的功夫不少，抓过后继乏人问题，抓过领头雁工程，抓过“千百工程”村公选书记，也取得了明显的成效。但形势依然不容乐观，问题远不能说得到根本性、实质性解决。原因很复杂。有大背景因素，农村是社会最基层、经济社会最落后、人才资源最缺乏，天然“人难选”；转型期社会分化加剧，农村现有人才以空前速度和规模流失，以致“人难留”。也有小环境因素，村干部非公职化，加之城乡统筹的新任务提高人选门槛，导致选人“难上加难”。但是，农村往往山高地远，常处于国家权力体系覆盖之外，农民又是以分散的小农生产为主，这种乡土社会的特殊性决定了村党组织是真正意义的领导核心，村党组织书记是真正意义的主心骨、领头人，选好村党组织书记尤为重要。“农村富不富、关键在支部”，“班子强不强，责任在班长”，说的就是这个道理。选好一个人、带富一方人，选错一个人、遗害一大片。因此，村级换届成功与否，就看是不是选出一个好书记。一定要坚持标准条件，决不搞“凑和型”、“维持型”。本村选不出的，一定要想办法从外面选，公选也好、外聘也好、下派也好，总之，一定要解决软弱涣散的问题。

二是要抓住一个关键。这个关键，就是…………

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