某乡镇关于村两委换届工作开展情况报告

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某乡镇关于村两委换届工作开展情况报告

根据会议安排，现将村“两委”换届工作开展情况报告如下：

一、村“两委”换届工作情况

xx镇辖xx个行政村和xx个牧业队，此次村“两委”换届涉及党支部xx个，村委会xx个。

一是坚持书记抓，层层压实责任。镇村两级全覆盖成立了由党委书记、第一书记任组长的换届工作领导小组，制定实施方案，形成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参与的工作机制。特别是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的指导推进模式，持续开展集体和分类谈话，确保换届责任扛在肩上，工作抓在手上，任务落实在行动上。通过定期召开换届工作推进会，及时研究解决换届过程中遇到的问题，确保换届工作始终沿着正确的方向推进。

二是注重早谋划，提前下足功夫。坚持工作下沉、阵地前移，摸底排查、集中整顿、宣传发动“三在先”，做到逐村调研分析，形成“六个清楚”工作清单，即村情民意清楚、班子现状清楚、后备力量清楚、突出问题清楚、群众诉求清楚、选举动态清楚。镇村两级信访专班和各站所联动，构建起纵向到户、横向到站（所）的信访矛盾排查化解机制，主动化解矛盾隐患，为换届工作营造了和谐稳定的环境。村“两委”职数设置清楚，党支部除xx村职数设置为xx名（xx名书记、xx名副书记、xx名委员），剩余xx个村队均为xx名（xx名书记、xx名委员）；xx个村队村委会班子职数设置均为xx名（xx名主任，xx名委员），确保了职数设置的科学性和合理性。

三是着眼高标准，汰劣补强选育。盯住村级后备力量这个人才“蓄水池”，坚持高线选人，把牢底线要求，按照“一降一升”、每个村…………

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