如何创建学习型机关的认识和看法

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自十七大以来，加强和改善党的领导一个必不可少的环节就是转变政府职能。但是，现阶段政府职能转变所存在的问题是：政府行政管理体制的改革明显滞后于经济体制改革的总体进展,政府职能的转变明显滞后于政府机构改革的总体进程。为了加快这一进程，使政府更好为社会经济发展服务，“创建学习型机关”这一论题成为了学界炙手可热的话题。我认为，尽管由于不同的实际情况，各个地区、不同部门对于政府转型的内涵有不同的理解和解释，但是归根结底，创建学习型机关实际上是对十七大精神的延伸和演绎。作为国家机关的重要组成部分，****部门担负着保证党的政治纲领和政治目标的实现，通过维护党章和其他党内法规，加强党的建设和反腐倡廉的责任，责任重大，责无旁贷。这就要求我们****部门时刻以十七大精神来约束自己，不断地提高自身素质、提高执法能力、提高监察力度。本人就如何创建学习型机关，谈谈自己肤浅的认识和看法。一、时代前进的步伐要求我们的政府向学习型转变学习型机关，是指这样一种政府，它们通过不断学习，不断改善、收集、管理和运用知识的能力，以提高政府效能和创新机关管理。以往的机关往往只注重资历和学历，而忽略了学习的能力和再教育过程。但是现在的客观形势迫使机关对于能力的认可从“官僚本位”转变为“知识和能力导向”。学习型机关的出现有着深刻的社会背景。随着科学技术的快速发展，知识老化速度也大大加快。据专家们分析：农业经济时代，只要7～14岁接受教育，就足以应付往后40年工作生涯之所需；工业经济时代，求学时间延伸为5～22岁；在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须为“终身制…………

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