组织部门贯彻十七大精神的“着力点”

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组织部门贯彻十七大精神的“着力点”

　　近日，中央组织部就全国组织系统学习贯彻十七大精神作出重要部署，明确提出，“认真学习领会十七大精神，把思想和行动统一到十七大的部署和要求上来，以改革创新精神推进组织工作，为十七大精神的贯彻落实提供坚强的组织保证。”（《人民日报》2007年11月7日）

　　组织部门作为党委的重要职能部门，在党的建设新的伟大工程中承担着十分重要的职责和任务。可以说，组织部门学习贯彻十七大精神的成效如何，不仅直接关系到组织部门自身各项目标任务的完成，也会对党的其他工作造成一定影响。因此，组织部门在全党各系统、全国各条战线、各行各业学习贯彻十七大精神的热潮中，必须先学一步，深学一层，并努力以组织工作的新成就来加以体现。

　　组织部门在学习贯彻十七大精神的学习实践活动中，一个重要的要求，就是“找准组织工作为开创中国特色社会主义事业新局面提供组织保证和人才支持的着力点”。这个“着力点”不仅应该成为组织工作的“创新点”，而且更应是组织部门服务党和国家工作大局的“闪光亮”。

　　首先，要把“着力点”放到加强高素质的领导班子建设上。十七大报告指出，“继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子。”一个地区、一个部门或单位，改革发展稳定等各项工作能够取得实效，关键看领导班子。加强领导班子建设，核心内容就是提高班子的领导水平和执政能力。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，进一步提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，特别是要完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，…………

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